Los empleados de comercio recibirán un bono sobre el sueldo ¿ de cuánto es?

Las cámaras empresariales y la FAECYS acordaron una mejora sustancial en los salarios de los trabajadores desde diciembre.
País08/12/2025 Click Redacción
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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordaron ampliar el aporte no remunerativo que pasará a ser de $100.000 desde diciembre a marzo. Parte de ese bono ($60.00) pasará a ser parte del salario desde abril del 2026. Al tiempo que los salarios seguirán tienendo reajuste progresivos de 1% mensual.

En marzo se volverán a sentar para revisar las condiciones salariales frente al costo de vida. Desde el sindicato expresaron“Este bono fue conseguido en base a un gran esfuerzo y negociaciones de ambas partes con el fin de acompañar la difícil situación que atravesamos los mercantiles ante las vísperas de navidad y año nuevo”.

Por su parte, los empleados encuadrados en supermercados de las principales cadenas perciben, mediante acuerdos específicos entre las empresas y la FAECyS, un bono extraordinario por fuera del convenio general de $170.000.

Desde diciembre, los salarios básicos de los trabajadores mercantiles la escala queda de la siguiente forma:

Maestranza

Categoría A: $1.095.795
Categoría B: $1.098.852
Categoría C: $1.109.560


Administrativos

Categoría A: $1.107.268
Categoría B: $1.111.860
Categoría C: $1.116.448
Categoría D: $1.130.218
Categoría E: $1.141.690
Categoría F: $1.158.519
Cajeros

Categoría A: $1.111.091
Categoría B: $1.116.448
Categoría C: $1.123.333

Auxiliares Generales

Categoría A: $1.111.091
Categoría B: $1.118.740
Categoría C: $1.143.985

Auxiliares Especiales

Categoría A: $1.120.274
Categoría B: $1.134.041

Vendedores

Categoría A: $1.111.091
Categoría B: $1.134.044
Categoría C: $1.141.690
Categoría D: $1.158.519

El alcance del acuerdo es nacional y abarca a todos los trabajadores regulados bajo el Convenio Colectivo 130/75, excepto aquellos que desarrollan actividades en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego.

Con datos de Infobae

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