La negociación salarial entre la Municipalidad de Guaymallén y el gremio de los trabajadores municipales ingresó en una etapa de fuerte tensión luego de que el sector sindical rechazara formalmente la última oferta económica formulada por el Ejecutivo local. La propuesta oficial consistía en el otorgamiento de un esquema de bonos extraordinarios y segmentados que buscaba favorecer principalmente a las escalas salariales más bajas de la administración pública comunal.
El plan diseñado por la gestión del intendente Marcos Calvente contemplaba una asistencia económica directa que alcanzaba un tope de $400.000 para 966 agentes pertenecientes a los tramos de ingresos más vulnerables. Asimismo, el proyecto estructuraba asignaciones progresivas de $300.000 y $150.000 para otros sectores de la plantilla, excluyendo del beneficio a todo aquel empleado que percibiera haberes brutos por encima de los $2.200.000, bajo la premisa de achicar la brecha salarial existente.
Desde la comuna argumentaron que este reordenamiento de la masa de haberes tiene como prioridad absoluta garantizar el equilibrio fiscal y asegurar los puestos de trabajo de los casi 3.000 empleados municipales sin interrumpir la obra pública ni la prestación de servicios esenciales.
Para sostener este discurso de austeridad, las autoridades recordaron que ya se implementó una rebaja del 10% en las dietas de los funcionarios políticos junto al congelamiento de sus sueldos por seis meses. Tras la negativa del gremio, ambas delegaciones pactaron un cuarto intermedio para reanudar la mesa de diálogo este lunes a las 11:00 horas.
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