El Sindicato de Empleados Municipales de Lavalle dio a conocer el acuerdo alcanzado en paritarias con el ejecutivo municipal, donde se contemplan mejoras salariales, actualización de ítems y la obtención de un bonos no remunerativo y no bonificacables de $150 mil para los meses de octubre y noviembre.
Además, se informó que los empleados de planta percibirán un aumento del 8% a partir del corriente mes y un 4% más en el mes de noviembre en base al sueldo de percibido en el de octubre.
Se dispuso que el viernes 17 de octubre, se realizará el deposito correspondiente al bono. En tanto que, el viernes 07 de noviembre, se acreditará el segundo bono, correspondiente a ese mes.
Además, desde el organismo que nuclea a los trabajadores municipales, se comunicó que se llevará a cabo la incorporación de otros ítems, como son: el ítem recolección de residuos domésticos, un beneficio que alcanza a todos los recolectores de residuos, donde se le otorgará un incentivo económico por mes, en base al cumplimiento de su deber.
Por otra parte, el ítem renovación de carnet profesional destinado a todos los chóferes profesionales y de carga pesada, que percibirán el total de los gastos que involucra renovar el carnet profesional. (Psicofísico) y, por último, se acordó reconocer el ítem riesgo e insalubre para quienes están expuestos a tareas más delicadas y riesgosas, por ejemplo, electricistas, chófer de la pluma, inspectores generales y pintores.
En cuanto a las asignaciones, se realizaron las siguientes modificaciones:
- Asignación familiar por hijo de $19.000 a $25.000
- Asignación por hijo por discapacidad de $22.000 a $35.000.
- Asignación por escolaridad de $2.250 a $10.000.
- Asignación por escolaridad hijo con discapacidad de $2250 a $10.000
- Asignación por familia numerosa de $1.500 a $7000
- Asignación por matrimonio de $15.000 a $40.000
- Asignación por cónyuge de $5.000 a $10.000
- Asignación por prenatal de $5.000 a $20.000
- Asignación por nacimiento de hijo de $6.000 a $35.000.
Según adelantaron desde el sindicato, se volverán a sentar para negociar nuevas mejoras en diciembre con vistas al cierre del año y los primeros meses del 2026.
