Nueva escala salarial para empleos domésticos y bonos extras

Se dieron a conocer los nuevos valores en los sueldos a empleadas domésticas que realizan tareas generales, tales como: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar, elaboración de comidas y el cuidado de niños, en algunos casos.

Aún el acuerdo no fue oficializado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, sin embargo, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) difundió los valores estimativos para los próximos meses, dados a conocer por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp).

La información trascendió como consecuencia de una nueva reunión paritaria convocada mediante la Resolución 2/2025, que permitiría  un aumento salarial del 6,5% (escalonado) entre los meses de junio y septiembre. Además, del pago de tres bonos para empleados domésticos. 

Con las actualizaciones el básicos para empleados domésticos de tareas generales, quedaría de la siguiente manera: 

Julio de 2025
      Con retiro: $2.992,84 por hora / $367.161,42 mensual.
      Sin retiro: $3.229,09 por hora / $408.279,21 mensual.
Agosto de 2025
      Con retiro: $3.022,77 por hora / $370.833,65 mensual.
      Sin retiro: $3.261,38 por hora / $412.562,00 mensual.
Septiembre de 2025
      Con retiro: $3.022,77 por hora / $370.833,65 mensual.
      Sin retiro: $3.261,38 por hora / $412.562,00 mensual.

Además, se acordó que conjuntamente al aumento en el sueldo, se incluirá el pago de un bono que deberá ser pagado en julio, agosto y septiembre de 2025. Los importes de los mismos variarán según la carga horaria semanal que cada empleado cumpla. 

Empleadas domésticas de 0 a 12 horas semanales:
    •  Julio: $4.000
    •  Agosto: $4.000
    •  Septiembre: $4.000
Empleadas domésticas de 12 a 16 horas semanales:
    •  Julio: $7.000
    •  Agosto: $6.000
    •  Septiembre: $6.000
Empleadas domésticas con más de 16 horas semanales:
    •  Julio: $10.000
    •  Agosto: $9.500
    •  Septiembre: $9.500

Es importante que los trabajadores domésticos conozcan sus derechos para poder exigir el cobro que corresponde a sus tareas en casas particulares, por ejemplo el cobro de adicionales que son obligatorios por Ley, como el caso del adicional por antigüedad, el que conlleva al cobro del 1% por cada año trabajado desde el mes de septiembre de 2020.

También, es fundamental saber que estos valores corresponden siempre a los sueldos mínimos establecidos para la quinta categoría la que corresponde con las tareas domésticas pero que cada trabajador con su empleador pueden acordar una remuneración mayor al mínimo que cobra la mayoría. Ese acuerdo deberá ser pactado al inicio de la contratación y renovado cada vez que ambas partes lo crean necesario y oportuno.