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Qué dijeron desde Ampros sobre la paritaria y por qué se definirá el 28 de julio
Mientras una parte de los trabajadores del estado aceptaron la oferta más convenientes, el gremio de la salud resiste y pide mejoras sustanciales que incluye a más de 2.000 profesionales.
El gremio de los profesionales de la salud de Mendoza solictó un cuarto intermedio en la discusión salarial y postergó la paritaria hasta finales de julio. Luego de analizar la propuesta del gobierno y considerarla insuficiente, una de las demandas centrales que surgió tiene que ver con la diferencia salarial entre profesionales que prestan servicios similares.
Desde Ampros explicaron hoy "Los profesionales de la salud atienden a la misma población, cumplen la misma carga horaria y asumen las mismas responsabilidades. Sin embargo, algunos perciben salarios muy superiores a otros. Estas diferencias salariales generan inequidad, desmotivan a los equipos de salud y terminan debilitando el funcionamiento del sistema público".
La secretaria general de AMProS, Claudia Iturbe, informó que la negociación paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el 28 de julio, con la expectativa de que el Gobierno presente una propuesta superadora, que corrija estas desigualdades y garantice una verdadera recomposición salarial.
Destacaron que AMProS también "reclama una respuesta para más de 2.000 profesionales de la salud que continúan prestando servicios en condiciones de precarización laboral, sin estabilidad ni los derechos que corresponden. En muchos casos, llevan más de seis años bajo esta modalidad".
Para ahondar en las desigualdades, el gremio señala que "mientras los profesionales de la salud siguen esperando respuestas, el gobernador Alfredo Cornejo y los funcionarios políticos se otorgaron el año pasado un incremento salarial cercano al 40%".
Este jueves el gobierno sumó a ATE a los acuerdos salariales y ya cuenta con la aceptación de SUTE, SITRAVI y Judiciales. Desde Ampros le recuerdan al gobierno que "La salud pública necesita equipos fortalecidos, con salarios justos, equitativos y condiciones laborales dignas" y en ese afán esperan arribar a un mejor acuerdo el 28 de julio siempre que la nueva oferta contemple sus reclamos.
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