Con los avales jurídicos y administrativos respectivos, el organismo disciplinar a los adjudicatarios que no cumplieron con los requisitos establecidos para mantener la condición de beneficiario.
ATE recibió una nueva oferta salarial y decidirán las bases
Con las relaciones tensionadas, el gremio de los estatales y el gobierno se volvieron a sentar para arribar a aun acuerdo o terminar con un decreto salarial
Durante la reeencuentro de este miércoles, el Ejecutivo provincial presentó el siguiente esquema de incremento salarial para el primer semestre: 7 % en marzo y 3 % en mayo. Los aumentos no son acumulativos y se calculan sobre la base de diciembre de 2025.
Los representantes gremiales recibieron la propuesta, que será puesta a consideración de las bases, y se comprometieron a brindar una respuesta en el próximo encuentro paritario previsto para la próxima semana.
Al respecto, la directora de Recursos Humanos de la Provincia, Mariana Lima, explicó: “Hoy se reanudó la negociación paritaria salarial con ATE. En esta audiencia, correspondiente a Administración Central, presentamos una propuesta de incremento para el primer semestre que consiste en un 7 % en marzo y un 3 % en mayo. Las entidades sindicales recibieron la propuesta, la van a someter a consulta con sus representados y nos acercarán una respuesta la semana entrante”.
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