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La iniciativa modifica las relaciones laborales, busca evitar la industria del juicio y plantea el desafío de fomentar el empleo en blanco
País11/02/2026 Click Redacción
El gobierno de Javier Milei se expone a una discusión histórica que varias administrataciones previas intentaron imponer pero nunca prosperaron, la Reforma Laboral. La discusión legislativa del miércoles se plantea con sindicalistas y movimientos sociales reclamando en las afueras del Congreso Nacional, mientras el Ministerio de Seguridad ha dispuesto la implementación del Protocolo Antipiquetes.
En cuanto a los votos que podría conseguir la iniciativa, la nueva cintura política del gobierno habría logrado las adhesiones necesarias para sumar los 37 votos a favor, número al que se llegó con arduas negociaciones con los gobernadores. Lo cierto es que, el diálogo llevó a que la reforma se debata con 28 modificaciones respecto de la propuesta original.
Los principales ejes que sustentan la reforma se basan en lo que ha denominado como el Banco de Horas. el cual propone un sistema donde las horas extras no se paguen necesariamente en el mes, sino que se compensen con francos o se acumulen en un "banco" para ser usadas más adelante, permitiendo jornadas de hasta 12 horas en picos de producción.
Patricia Bullrich defiende la Reforma Laboral
Otros de los puntos son las Indemnizaciones y Fondo de Cese con lo que se busca que los convenios colectivos puedan sustituir la indemnización por despido tradicional por un Fondo de Cese Laboral (similar al modelo de la construcción). Además, se redefine la base de cálculo para excluir conceptos como el aguinaldo o premios.
También avanza sobre la Registración Simplificada del empleado. Se trata de la implementación de un sistema digital a través de ARCA (ex AFIP) para facilitar el blanqueo de trabajadores, eliminando multas severas por falta de registro previo.
La reforma estiula un nuevo régimen sobre Beneficios no Remunerativos. Allí se establece por ley que beneficios como guarderías, viáticos, capacitaciones y comedores no se consideren salario, evitando que impacten en el cálculo de aguinaldos o indemnizaciones.
La discusión agrega una nueva directiva sobre Pasantías y Período de Prueba en donde la extensión del período de prueba podría pasar hasta los 6 meses (u 8 meses en pymes) y la creación de un nuevo estatuto para pasantes y becarios.
Se conoció que los legisladores por Mendoza, tanto Rodolfo Suarez como Mariana Jury darán el apoyo a la reforma.
Entre las 28 modificaciones a las que se arribó tras negociaciones con gobernadores, Se eliminó del proyecto la reducción del Impuesto a las Ganancias para grandes empresas (del 30% al 27%) tras el rechazo inicial de los gobernadores por su impacto en la coparticipación.

Durante la jornada del miércoles, tanto la CGT y CTA y otros movimientos sociales tienen previsto marchar hacia el Congreso Nacional en rechazo a la iniciativa, en medio de un fuerte operativo antipiquetes.

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